Saarbrücken – Im Saarbrücker E-Werk wurde am Mittwoch, dem 8. Oktober, der Mitbestimmungspreis 2025 verliehen. Die Auszeichnung würdigt engagierte Betriebs- und Personalräte, die Mitbestimmung aktiv leben und betriebliche Zukunft gestalten. Veranstaltet wird die Mitbestimmungsmesse Saar von der Arbeitskammer des Saarlandes, dem DGB Saarland und der Technologieberatungsstelle BEST e.V.
„Mitbestimmung ist das Fundament einer gerechten und zukunftsfähigen Arbeitswelt“, betonte Jörg Caspar, Vorstandsvorsitzender der Arbeitskammer des Saarlandes. „Die ausgezeichneten Projekte zeigen, wie Beschäftigte und ihre Vertretungen Verantwortung übernehmen und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen der Transformation finden. Dass die Jury in diesem Jahr zwei erste Preise vergibt, ist ein starkes Signal für die Vielfalt und Kraft betrieblicher Mitbestimmung im Saarland.“
Zwei erste Preise für herausragende Projekte
Gleich zwei Betriebsräte erhielten in diesem Jahr den ersten Preis: PUREM by Eberspächer in Neunkirchen und die John Deere GmbH & Co. KG.
Der Betriebsrat von PUREM überzeugte mit der Einführung eines Transformationsfonds, der Beschäftigungssicherung und Zukunftsgestaltung miteinander verbindet. Wirtschaftlich notwendige Beiträge der Beschäftigten fließen in einen mitbestimmten Zukunftsfonds, den das Unternehmen ergänzt. Damit werden Zukunftsprodukte am Standort Neunkirchen mitfinanziert. Während der Laufzeit des Fonds sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen – ein Beispiel gelebter sozialer Verantwortung.
Bei John Deere wurde ein innovatives Arbeitszeitmodell ausgezeichnet, das Flexibilität und Sicherheit in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit vereint. Es kombiniert Arbeitszeitflexibilität, Teillohnausgleich und Qualifizierungsauszeiten – ein Konzept, das zeigt, wie vorausschauende Mitbestimmung Beschäftigung sichert.
Dritter Preis für KiTA Kinderland
Der dritte Preis ging an die KiTA Kinderland im Kreis Saarlouis gGmbH für die erfolgreiche Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Das Projekt zeigt, wie Mitbestimmung Gesundheit fördern und die Rückkehr in den Beruf erleichtern kann – besonders in einer Branche mit hohem Fachkräftemangel.
Sonderpreis für die Vereinigte Volksbank eG
Ein besonderes Highlight des Abends war die Verleihung des erstmals vergebenen Sonderpreises an die Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Vereinigte Volksbank eG.
Unter dem Motto „Beteiligung ist, auch in schwierigen Zeiten eine starke SBV an der Seite zu haben“ wurde das herausragende Engagement der Vertretung gewürdigt. Sie setzt sich seit Jahren für die Stärkung der Beteiligungsrechte von Schwerbehindertenvertretungen ein – nicht nur innerhalb der Bank, sondern auch überbetrieblich. Damit trägt die Volksbank maßgeblich dazu bei, die Sichtbarkeit und institutionelle Verankerung von Schwerbehindertenvertretungen in der Region zu stärken.
Mitbestimmungspreis als Zeichen für gelebte Demokratie
„Die ausgezeichneten Projekte zeigen eindrucksvoll, dass Mitbestimmung weit mehr ist als Mitreden: Sie bedeutet gemeinsame Gestaltung, Verantwortung und Zukunftssicherung in Zeiten tiefgreifender wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Veränderungen“, fasste Jörg Caspar abschließend zusammen.
Die Vereinigte Volksbank eG setzte mit ihrem Engagement ein starkes Zeichen dafür, dass soziale Verantwortung und Mitbestimmung auch über den eigenen Betrieb hinaus wirken können – ein Vorbild für die Arbeitswelt im Saarland.
