Die Kitas in Deutschland sind am Limit, und der Fachkräftemangel verschärft sich weiter. Thomas Otto, Hauptgeschäftsführer der Arbeitskammer des Saarlandes, fordert daher dringend Lösungen, um die Arbeits- und Förderungsbedingungen in Kitas nachhaltig zu verbessern. Der Verband der Kita-Fachkräfte Saar e.V. schlägt mit seinem B&B-Modell eine mögliche Lösung vor.
Das B&B-Modell (Bildungszeit und Betreuungszeit) zielt darauf ab, Bildungs- und Betreuungszeiten im Kitaalltag unterschiedlich zu personalisieren. So könnten Randzeiten, in denen es vorwiegend um Betreuung geht, von Nicht-Fachkräften abgedeckt werden, während in den Bildungszeiten pädagogische Fachkräfte eingesetzt würden. Das soll die Fachkräfte entlasten und gleichzeitig verlässliche Betreuungs- und hochwertige Bildungsangebote gewährleisten.
Otto begrüßt die Diskussion über Alternativmodelle, betont aber die Notwendigkeit, langfristig Fachkräfte zu sichern und auszubilden. Bildungsministerin Christine Streichert-Clivot zeigt sich offen für das B&B-Modell und verweist auf das Saarländische Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsgesetz (SBEBG), das bedarfsorientierte Anerkennung von Fachkräften ermöglicht.
Die Arbeitskammer hat begleitend zur Veranstaltung die „AK-Aktuell“ veröffentlicht, in der die Kitasituation und Bedarfe aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet werden.