Job- und Bewertungsportale haben sich im Internet endgültig durchgesetzt. Den Bewerberinnen und Bewerbern bieten sie eine bisher ungeahnte Transparenz. Unternehmen hingegen nutzen sie zur Schärfung ihres Employer Brandings, zum Beispiel bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter. Ein Überblick über die wichtigsten Plattformen.
Kununu: Hier haben Mitarbeitende das Wort
Bei Kununu bewerten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer seit dem Jahr 2007 ihre Arbeitgeber. Bisher haben über fünf Millionen von ihnen eine Bewertung auf der Website hinterlassen. Wer nicht bewertet, informiert sich über das Arbeitsklima und die Work-Life-Balance von etwa einer Million Unternehmen – für sich bewerbende Personen ein großer Info-Vorteil. Zudem gibt es die Möglichkeit, den Bewerbungsprozess eines bestimmten Unternehmens zu bewerten.
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, in mehreren Kategorien Feedback über ihren Arbeitgeber zu geben. Unternehmen können auf die Bewertungen als Teil ihres Employer Brandings reagieren.
Zusätzlich bietet Kununu einen Gehalts-Check an, der den Vergleich von Einkommen in vielen Berufen ermöglicht.
Glassdoor: Jobsuche, Gehälter und Bewertungen – auf einem Portal
Auch Glassdoor lebt von anonymisierten Unternehmensbewertungen und Gehaltsangeben, die Arbeitnehmer auf der Plattform hinterlassen. Die Daten werden zu einer Gesamtbewertung von Unternehmen zusammengefasst, die Jobsuchenden zur Orientierung dient.
Außerdem erstellt Glassdoor sogenannte Berichte, beispielsweise zur Work-Life-Balance in Unternehmen. Ein Gehaltsvergleich ist auf der Seite ebenfalls möglich.
Zudem haben Arbeitgeber die Möglichkeit, sich mithilfe einer kostenpflichtigen Funktion mit eigenen Inhalten auf dem Portal zu präsentieren, in Form von Geschäftsführer-Profilen, Stellenanzeigen sowie Links zu anderen sozialen Netzwerken.
Glassdoor ist mit seinem Angebot äußerst beliebt: Allein im Jahr 2015 hatte die Website 30 Millionen Nutzer aus 190 Ländern.
LinkedIn: Internationale Business-Plattform
Das US-Portal gehört zu den größten globalen sozialen Netzwerken und dient dem Recruiting sowie der Anbahnung und Pflege von Geschäftsbeziehungen. Dementsprechend wird es in erster Linie von Entscheidern sowie Fach- und Führungskräften in aller Welt genutzt.
Nutzer von LinkedIn erstellen ihre Profile, können themenorientierten Gruppen beitreten oder selbst welche gründen. Dabei lassen sich die Profile in verschiedenen Sprachen erstellen.
Wer einen kostenpflichtigen Premium-Account einrichtet, kann auf der Plattform noch genauer nach anderen Nutzern suchen. Zu den erweiterten Suchkriterien gehören dann der Karriere-Level, die Funktion im Unternehmen sowie die Unternehmensgröße.
XING: Platzhirsch in Deutschland
Die Plattform ist das wohl größte berufliche Netzwerk im DACH-Raum: Laut eigenen Angaben kam XING Anfang 2021 auf insgesamt 19 Millionen Nutzer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Angemeldete Nutzer hinterlegen auf XING ihren Lebenslauf in tabellarischer Form, mitsamt Profilbild und Kontaktdaten. Für eine Kontaktaufnahme muss die Anfrage zunächst bestätigt werden.
In der Jobbörse des Portals suchen Bewerberinnen und Bewerber nach neuen Jobs, Unternehmen stellen dort ihre Jobangebote ein. Gemäß den Angaben von XING nutzen 2,9 Millionen Nutzer monatlich die Stellenbörse, und 60 Prozent der Nutzer sind aktuell auf Jobsuche oder offen für Angebote.
Whofinance: Bewertungen für Finanzdienstleister
Einige auf einzelne Branchen spezialisierte Bewertungsportale bieten ihren Nutzern sogar besondere Services: So lässt sich auf der unabhängigen Bewertungsplattform whofinance.de eine Finanzberaterin oder ein Finanzberater gleich in der Nähe des eigenen Wohnorts finden. Die Kundenbewertungen der so gefundenen Finanzdienstleistungsunternehmen und Berater sind dabei vom Plattformbetreiber einzeln geprüft worden.
Ein gutes Beispiel für die Transparenz der Berater-Auftritte ist die whofinance-Seite der tecis Finanzdienstleistungen AG. Die 216 Beraterinnen und Berater des Unternehmens kommen insgesamt auf 781 Kundenbewertungen, mit einer Durchschnittsnote von 4,9 von fünf möglichen Sternen (Stand 04/2022). Bei 684 Bewertungen wurden alle fünf Sterne an die tecis-Experten vergeben, 86 Nutzer vergaben 4 Sterne. Sieben Bewertungen kamen auf drei Sterne, eine auf zwei und drei Nutzer vergaben lediglich einen Stern.Die Bewertungen der tecis-Beraterinnen und -Berater werden dabei nach folgenden Kriterien vergeben: Angebot, Beratung, Kommunikation, Preise/Konditionen, Servicequalität sowie eine mögliche Weiterempfehlung.